江中民經常會講起關于“羊”的傳說——
南方人(ren)在(zai)北方的餐(can)館聚餐(can),桌上的許多菜都快吃完了(le),惟獨(du)一(yi)盤羊肉沒人(ren)動(dong)筷。
經理上前這樣推銷:“羊”可是個好東西啊!在它的底下加上“大”,就變成了“美”,誰不喜歡美麗?在它的上面加上“君”,就變成了“羣(群)”,擁有一群羊不是很好嗎?在它的左邊加上“魚”,就變成了“鮮”,新鮮的魚當然受歡迎啰!在它的右邊加上“戎”,就變成了“羢”,對寒冷期較長的北方來說,羢衣可是保暖的佳品!……
說著,說著,這盤羊肉就被大家“狼吞虎咽”了。
為弘揚寧波飲(yin)食文化,擔任(ren)寧波市餐飲(yin)業(ye)與烹飪協會的副(fu)秘書長(chang)的江中民非常重視信息傳播(bo)。近年(nian)來(lai),他相繼(ji)組(zu)織了“寧波菜研究(jiu)座談會”、“廚(chu)師長(chang)聯誼會”等活動(dong)。他經常被企業(ye)邀請去為員工(gong)們(men)講(jiang)課,傳授專業(ye)技術和(he)管理知識,現場解答對方提(ti)出的疑難問題。
與(yu)(yu)中國(guo)烹飪大師甘瑞華合(he)影(ying) 與(yu)(yu)《美味》雜志主編朱聃合(he)影(ying)
近年來,他在《美味》雜志上撰寫的《寧波菜“走出去”的背后》、《實施品牌戰略,弘揚飲食文化》、《寧波餐飲管理透視》、《花色拼盤的制作》、《浙江菜發展之研究》、《寧波餐飲之現狀與對策》等論文,對寧波菜的發展起到了很好的輿論引導作用。
寧波是全國電子商務試點城市。國際互聯網的運行,帶來了電子商務的飛速發展,正在為全球興起的新經濟浪潮推波助瀾,不斷改變著人們的社會生活方式。在國家信息部信息化推進司司長季金奎的建議下,2004年6月18日,他創辦寧波美食網,努力為繁榮寧波飲食文化提供躍升的平臺。2005年3月6日,寧波美食網被評為寧波市2004年度優秀信息服務業網站。這次由寧波市人民政府信息化辦公室指導,市互聯網協會、寧波晚報主辦的推薦活動,經過公眾參與、專家綜合分析評選、行業推薦產生的,共有12家。目前,寧波美食網在全球互聯網排名中,位居全國同類專業網站前列。中國烹飪協會名譽會長姜習親筆寫下了“繼承河姆飲食文化,引領三江飲食潮流”的題詞。
匯聚了餐飲、食品、新聞、廣告(gao)、網絡等(deng)領域的專(zhuan)家高(gao)手30余(yu)名,具(ju)有強大(da)的市(shi)場策劃能(neng)力;充分挖掘(jue)廣泛(fan)的信息(xi)(xi)資源,其(qi)成功運行得到(dao)了寧(ning)(ning)波市(shi)政府(fu)信息(xi)(xi)化辦公室等(deng)有關政府(fu)部門的正(zheng)確引導,得到(dao)了浙江(jiang)(jiang)省餐飲業協(xie)(xie)會(hui)、浙江(jiang)(jiang)省旅游業協(xie)(xie)會(hui)、浙江(jiang)(jiang)省飲食文化研究(jiu)會(hui)、寧(ning)(ning)波市(shi)餐飲業與(yu)烹飪(ren)協(xie)(xie)會(hui)、寧(ning)(ning)波市(shi)旅游業協(xie)(xie)會(hui)、寧(ning)(ning)波市(shi)信息(xi)(xi)協(xie)(xie)會(hui)等(deng)社會(hui)專(zhuan)業團體的大(da)力協(xie)(xie)助和中國多(duo)維網等(deng)網絡專(zhuan)業精英的技術支撐(cheng);開辟(pi)了“美食動(dong)態”、“市(shi)場信息(xi)(xi)”、“產業精英”、“創業資訊”等(deng)欄目(mu),內容(rong)豐(feng)富多(duo)彩(cai),貼近市(shi)場,視覺沖擊力強,為網友提供了一個(ge)賞心悅目(mu)的瀏覽空間(jian)。
在江中民的衣柜里,珍藏著一套黑衣。每當想起它,他對恩師金次凡的思念之情便會油然而生……
1987年6月,他在溫州舉辦的浙江省中級烹調技術培訓班上認識了金老師。金老師為人謙虛,治學嚴謹,是一位廚藝高超、廚德蓋人的大師。一次,金老師在培訓課上示范了一道拿手菜《翡翠魚珠》,由于當時天氣較熱,選擇的魚不是特別新鮮,烹飪過程中鹽也沒放準,有的魚珠起了泡。在場的學生看了之后都說好,唯有江中民如實地說:“這道菜沒有做好!”。正當大家指責江中民不知天高地厚時,金老師卻贊揚說:“他說得對!求學來不得半點虛假。今天確實沒做好,明天重新做!”果然,金老師第二天又重新做了一次,非常成功。從此,他們結成了忘年交。
1994年4月13日,金老師不幸患病去世。噩耗傳來,江中民悲痛萬分,在難以請假的情況下,他買來一套黑衣穿上,向恩師的遺像三鞠躬,深情地表達了哀思。
舟山陸軍東門里招待所原廚師長夏振濤是他認識最早的老師。夏振濤廚藝精湛,多次在軍地比賽中摘取桂冠,并榮立過二等功。江中民因勤奮好學而深得夏師傅的喜愛,夏師傅總是把自己學到的、看到的、吃到的,不僅從理論上分析給他聽,而且還經常與他一起研究如何烹飪,一起上灶制作。《蠔油牛肉》是一道傳統的廣東名菜,也是當時東門里的一道招牌菜,肉片的處理、上漿等工藝制作考究,做好這道菜要具備扎實的基本功。每次夏師傅做這道菜的時候,他總是在一旁仔細觀看。幾次之后,他心想也不過如此。一次,夏師傅外出,一位老顧客照舊又點了這道菜,江中民便掌勺做了。可一端到餐桌上,客人卻發現牛肉咬不動,味道也沒以前純正,服務員只好換了下來。夏振濤知道這件事后,重新把這盤菜拿了出來,與他一起訂正。原來,他切牛肉時刀法不對,調料的比例也有偏差。找出其中的原因后,夏師傅讓他重新再做,并在一旁親自指導,直到他熟練掌握為止。
“羅師傅是研究烹飪理論的專家。”提起軍中名廚羅玉桂,江中民娓娓道來。杭州原華北飯店是當時部隊最好的招待所之一,經常接待來自全國各地的首長、貴賓。廚師長羅玉桂曾在第二屆全國烹飪技術大賽上獲得六項獎牌。羅玉桂不僅對淮揚菜有著深厚的造詣,而且對其它菜系都有廣泛研究,并努力融會貫通。江中民跟隨其后,不僅學到了手藝,更使他深刻領悟到,要想在烹飪上有所創新發展,必須博采眾長。幾年以后,他針對顧客的不同口味,都能巧妙把握。
江(jiang)(jiang)中民雖然在(zai)(zai)吳(wu)士(shi)昌(chang)(chang)那(nei)里沒有學(xue)過一(yi)招一(yi)式(shi),但獲得了不少(shao)無(wu)私的幫助。吳(wu)士(shi)昌(chang)(chang)是舟山(shan)市飲食(shi)服務(wu)公司原經理。1985年(nian)底,舟山(shan)市組織等級(ji)(ji)廚師(shi)考(kao)核,江(jiang)(jiang)中民在(zai)(zai)96位考(kao)生中得了總分第一(yi),并成為(wei)舟山(shan)市最年(nian)輕的一(yi)位國(guo)家二(er)級(ji)(ji)廚師(shi)。一(yi)時間(jian),他(ta)成了廚界(jie)小名人。吳(wu)士(shi)昌(chang)(chang)非常喜歡這個年(nian)輕的小伙子(zi),經常介紹一(yi)些名師(shi)、名店,讓江(jiang)(jiang)中民前(qian)去學(xue)習。1987年(nian)8月(yue),浙江(jiang)(jiang)省第二(er)期中級(ji)(ji)烹調技師(shi)進修班在(zai)(zai)溫州舉辦,舟山(shan)市分到了4個名額。吳(wu)士(shi)昌(chang)(chang)得知沒有江(jiang)(jiang)中民后,就(jiu)利用自己的關(guan)系,四處奔波,最終爭取了一(yi)個名額,使他(ta)得到了一(yi)次難得的學(xue)習機會。
“我是江總一步步帶出來的,現在能有這樣施展才華的舞臺,我很高興!”江徽公司駐新明達工廠的食堂經理董青春說。像董青春一樣,由江中民帶出的徒弟有100多名,僅在江徽公司10多家經營點擔任經理、廚師長的就有20多人。
1995年,董青春17歲那年,在江中民的引導下,從安徽老家來寧波學廚藝。剛開始,董青春就在華東飯店給師傅江中民打雜、練刀工。他一閑了就練切菜,琢磨著怎么把土豆切成薄如紙片的細絲,怎么運刀如飛,把蘿卜番茄變成一朵花。因為刀功好,他被推薦參加寧波電視臺舉辦的切菜比賽,得了三等獎。
后來江中民又把他送到寧波市政府第一招待所進修。在這里,廚師也是分級別的,炒素菜的在四樓,燒中高檔菜肴的在二三樓,一樓則是首席廚師的領地。在寧波廚師一統天下的一招,這個不滿20歲的安徽小伙最大的夢想就是擁有一個自己的灶臺,能親手為客人炒菜。到一招的第三年,董青春從學徒升到了四樓廚師。欣喜不已的他第一次掌勺就把菜燒糊了,那盤再簡單不過的香菇菜芯被旺火燒得面目全非。師傅并沒有責怪他,而是指點著他把菜重新炒了一遍,手把手教他如何控制火候,如何適時翻動手里的鍋。為了練手勁,董青春在鐵鍋里放上沙子,苦練翻炒技術。每天廚房沒人的時候,他就端起三公斤重的鐵鍋,在熄火的灶臺上來回翻鍋,直到滿頭大汗才罷休。
董青春的努力沒有白費,他很快被升到了三樓,可以獨立操辦一桌酒席了,除了拿手的紅燒帶魚,他還學會了龍蝦、小青龍等高檔菜肴的做法。一桌酒席,或12個熱菜,或15個熱菜,三四十分鐘準能完成。
1999年,在江中民的指導下,董青春考取了國家特級廚師,并先后到江北金豐賓館、慈溪大酒店做廚師長,在寧波廚師行業逐漸有了一些名氣。
江中民創辦江徽餐飲公司后,董青春馬上加盟。在江徽公司的400多名員工中,江中民視他們為創業伙伴。每家經營的餐廳,他總是與經理、廚師長共同出資合作經營,這種“車間股份制”的經營方式,使許多員工都變成了“股東老板”,大大激發了員工特別是技術骨干的積極性和創造性。他還創建了“江徽餐飲交流群”,QQ群號是27197520,與員工討論各種話題,成為他們的知心朋友。
企業食堂和酒店的運做方式完全不同,幾百號人吃飯,小鍋要換成大灶,飯菜要可口、下飯,還要照顧到大多數人的口味,董青春在酒店里學的龍蝦、鮑魚、雕功完全沒有用武之地。
“當廚師也要拿得起,放得下,不是自己想做什么菜,而是客戶需要什么菜。”現實和理想的落差,并沒有讓董青春退卻。他對客戶進行了調查,重新給自己制訂了規劃,果斷地對菜式進行調整:以家常菜為主,葷素搭配,湯飯結合,口味基本是寧波風味,每餐搭配幾個辣菜供外地人選擇;他還學會了做各種花式的面點,為職工們提供豐富的早餐。
董青春相繼擔任過江徽公司幾家企業食堂的經理。哪家企業外地人多,口味就偏重一點,辣菜多一點;哪家企業要三班倒就增加一餐夜宵,讓倒班的員工吃飽肚子;哪位員工過生日,就由食堂操辦生日宴席。雖然只有30出頭,但董青春的管理能力卻讓員工們感到家的溫暖。
江徽公司駐寧波慈湖中學食堂的經理胡小林,在工作中大膽管理,開好早晚例會,落實“衛生量化分級管理”和“五常”制度,并為員工制訂規則、進行培訓考核,受到公司上下和業主單位的好評。“以前管好自己就行了,現在是要管20多人,食品衛生、成本控制都要嚴格把關,這些都是跟江總學的。”他笑著說。
隨(sui)著人們(men)生活(huo)水平的(de)不(bu)斷(duan)提(ti)高,企事業(ye)單位對團體餐飲和原材料配送的(de)要求越來(lai)(lai)越高,從市場上摸爬滾(gun)打過來(lai)(lai)的(de)江中民對前景充滿自信,他說:“只要真誠面(mian)對客戶,就能實現(xian)共贏(ying)!”